Unter der Leitung des Reeperbahn Festival-Veranstalters RBX GmbH freuen sich folgende Partner*innen ein neues Keychange Leaders-Programm anzukündigen, das auf ihrer langjährigen Arbeit zur Erhöhung der Geschlechtervielfalt in der Musikindustrie aufbaut: Musikcentrum Öst (SWE), Keychange (BEL), Shiftworks/Tallinn Music Week (EST), Music Export Poland (PL), SACEM (FR), Oslo World (NO), Workshops of Culture Lublin/Different Sounds Festival (PL), und Artist in Bloom (PL). Die PRS Foundation wird als Gründunsorganisation der Initiative das Programm weiterhin unterstützen. Der neue und aktualisierte Teil des Projekts wird großzügig mit rund einer Million Euro aus dem Creative Europe Programm der Europäischen Kommission finanziert.
Das neu initiierte EU-Projekt konzentriert sich auf unterrepräsentierte Künstler*innen und Innovator*innen, die sich als Frauen und geschlechter-diverse Personen identifizieren und die aufgrund ihrer Identität berufliche Barrieren überwinden müssen. Nach der Unterzeichnung der Fördervereinbarung in den kommenden Wochen soll das Programm im November 2024 beginnen und bis April 2027 laufen.
“Wir freuen uns sehr über die erneute Unterstützung der Europäischen Kommission für unser neues Programm und gleichzeitig die Zusammenarbeit mit BMG verkünden zu können. Mit BMG zählen wir nun 700 Pledge-Signer weltweit. Diese bedeutende Unterstützung ermöglicht es uns, unser Engagement für eine vielfältigere und integrative Musikbranche weltweit weiter auszubauen. Darüber hinaus freuen wir uns verkünden zu können, dass Barbara Gessler (Leiterin der Vertretung der Europäischen Kommission in Deutschland) im Rahmen der Reeperbahn Festival Opening Show weitere Details zum neuen Programm bekannt geben wird."
Lea Karwoth, Senior Project Manager für Keychange bei der RBX GmbH
Das von den Keychange-Partner*innen kooperativ entwickelte Talent-Leadership-Programm wird über zwei Jahre hinweg jeweils 40 Teilnehmende in 2025 und 2026 im Rahmen großer Showcase-Festivals in Europa fortbilden. Die ausgewählten Teilnehmer*innen haben die Möglichkeit sich vor Ort zu vernetzen und an praxisorientierten Workshops teilzunehmen. Unterstützt wird das Programm durch ein begleitendes, individuelles Mentoring, das auf die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmenden eingeht. Zusätzlich bietet das Programm den Absolvent*innen die Chance Teil des Keychange-Alumni-Netzwerks zu sein und von dem Wissen der internationalen Keychange-Community zu profitieren.
Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Schulungsprogramm werden von den Partnern des Keychange-Leaders-Programmes gemeinsam ausgewertet und als Toolkit der gesamten Musikbranche zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus erweitern die Keychange-Initiator*innen ihr Engagement durch ein intersektionales Daten-Monitoring-Tool und eine jährliche Datenanalyse. Diese Analysen basieren auf den Erfahrungen und Rückmeldungen von 700 Unterzeichner*innen der Keychange-Pledge und dienen dazu, die Gleichstellung der Geschlechter und die Inklusion im Musiksektor zu fördern und zu überwachen.
Ein weiterer Meilenstein der internationalen Bewegung Keychange ist die Unterzeichnung der Keychange Pledge durch BMG, das viertgrößte Musikunternehmen der Welt.
„Die Musikindustrie lebt von Kreativität, Vielfalt und Innovation. Nachhaltiger Erfolg kann jedoch nur erreicht werden, wenn alle Geschlechter gleichermaßen vertreten sind und wertgeschätzt werden. Gleichberechtigung ist also nicht nur eine Frage der Fairness; vielfältige Teams sind nachweislich erfolgreicher. Wir freuen uns, uns der Keychange-Initiative anzuschließen und gemeinsam die Gleichstellung der Geschlechter in der Musikindustrie und darüber hinaus weiter voranzutreiben."
Pierrot Raschdorff, Senior Director Global Corporate Responsibility bei BMG
Auf dem Reeperbahn Festival 2024 wird Pierrot Raschendorff im Rahmen der Konferenz auf einem von Keychange präsentierten Panel mit anderen Führungskräften aus der Musikbranche über Beförderungschancen für FLINTA* und weibliche Führungsrollen in der Musikbranche diskutieren. Das Panel findet im Anschluss an die Präsentation der Keychange-Studienergebnisse zu Geschlechtergerechtigkeit und Diversität in der Musikwirtschaft statt. Weitere von Keychange präsentierte Sessions, Konzerte und Networking Veranstaltungen sind Teil des Programms des diesjährigen Reeperbahn Festivals.
„Wir freuen uns sehr, mit der Unterstützung der Europäischen Kommission die nächste Phase der Keychange-Initiative einzuleiten. Mit dieser Finanzierung können wir weiterhin Barrieren abbauen und ein Umfeld schaffen, in dem sich unterrepräsentierte Künstler*innen und Innovator*innen entfalten können. Mit der Förderung von Talenten durch unser innovatives Keychange-Leaders-Programm setzen wir uns nicht nur für die Geschlechtervielfalt ein, sondern auch für eine inklusivere und dynamischere Zukunft der Musikbranche. Ich bin gespannt auf die transformative Wirkung, die dieses Programm auf die Teilnehmer*innen und die gesamte Branche haben wird."
Alexandra Archetti-Stølen, Vorstandsmitglied von Keychange und Direktorin des Oslo World Music Festival